Plataforma Profesional y Cultura Institucional

 

ESTRATEGIA DE FORMACIÓN DE LA PLATAFORMA PROFESIONAL Y CULTURA INSTITUCIONAL

La Plataforma Profesional y Cultura Institucional, presenta una oferta de formación para servidoras públicas, que promueve la participación, la cooperación y estimulación de la creación de pensamiento con una actitud crítica, para tener capacidad de responder y actuar ante los desafíos que enfrentan las  personas servidoras del estado y cuenten con una institucionalidad capaz de avanzar en el cierre de brechas que generan desigualdad y discriminación.

Cuenta con una propuesta curricular para la formación de competencias capaz de articular los conocimientos, habilidades y prácticas de las personas para su vinco con el conocimiento y la comprensión de los contextos, problemas y realidades específicas del entorno institucional y social en el que se desempeñan.

 

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar Estrategia de Formación en Igualdad Sustantiva en 3 niveles, que permita la institucionalización de la perspectiva de género e igualdad y fortalezca la capacidad de respuesta relacionada con respeto, protección, y garantía de los Derechos de las Mujeres.

 

ESTRUCTURA DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN

Se desarrolla en tres niveles: Nivel Básico, Intermedio y Especialización.

Nivel I Básico

Se desarrollan los pilares sustantivos de la  Igualdad, Vida Libre de Violencia para las Mujeres y Masculinidades a través de tres cursos:

* ABC de la Igualdad Sustantiva
* ABC Vida Libre de Violencia para las Mujeres
* ABC de las Masculinidades

Nivel II Intermedio

Se desarrolla la transformación de la cultura institucional a partir de lo regulado por el marco normativo a través de dos cursos:

* Marco Normativo
* Cultura Institucional

Nivel III Especialidad

Se desarrollan temas específicos  para alcanzar la igualdad sustantiva y una vida libre de violencia para las mujeres, temas relacionados con salud, economía, participación política y ciudadana de las mujeres, municipalismo, acoso y hostigamiento sexual, entre otras:

* Unidades de Género
* Gestión Municipal
* Salud Sexual y Reproductiva